Unternehmens Unser Angebot Recoveryorientiertes Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Co-therapeutisches Arbeiten in einem interprofessionellen Setting Einen hohen Mitgestaltungspielraum Flache Hierarchien
in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Einen Arbeitsplatz
der Station zielt auf eine hohe Kontaktdichte zu den Patient*innen ab und beinhaltet somit auch 1:1-Betreuungen im „weichen Zimmer“. Wir verfolgen im Sinne des an der Klinik konzipierten „Weddinger Modells
Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Recoveryorientiertes Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Co-therapeutisches Arbeiten in einem interprofessionellen Setting Einen hohen Mitgestaltungspielraum
in einem multiprofessionellen, interdisziplinärem Team Eine fachkompetente Kommunikation auf Augenhöhe Ein engagiertes Team auf hohem Leistungsniveau mit unterschiedlichen Spezialisierungen Einen Arbeitsplatz
der Station zielt auf eine hohe Kontaktdichte zu den Patient*innen ab und beinhaltet somit auch 1:1-Betreuungen im „weichen Zimmer“. Wir verfolgen im Sinne des an der Klinik konzipierten „Weddinger Modells
Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt. Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren
zu einer höheren Zufriedenheit bei. EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“ Altenpfleger / Altenpflegerin / Pflegefachmann / Pflegefachfrau / Pflegefachkraft / Krankenschwester / Gesundheits
und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation Individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes Nutzung
Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung zuzüglich
und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation Individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes Nutzung
Caritasverbandes (AVR-C) Bruttogehalt: 3.577 Euro - 4.356 Euro* *Monatliches Tarifentgelt gemäß AVR/C für GKP EG P8 in Höhe von 3.577,66 Euro (St. 2) bis 4.345,51 Euro (St. 6) entsprechend Berufserfahrung
besonderes Engagement durch attraktive Zulagen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000
/ Krankenpflegehelfer (gn) oder als Altenpflegehelferin / Altenpflegehelfer (gn) Gesundheitliche Eignung Mind. B2-Sprachlevel in Deutsch Absolviertes Pflegepraktikum oder FSJ (beides kannst Du bei uns absolvieren) Hohes
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst
ambulant (m/w/d) Wir bieten eine unbefristete Stelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten ohne Nachtschichten zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag
einen unbefristeten Arbeitsvertrag ein neues eigenes Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe
eine sehr attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten bei namenhaften Marken wir schauen
-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung mach Deine Freunde zu Kollegen und erhalte eine Prämienzahlung in Höhe
und zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten bei namenhaften Marken wir schauen gemeinsam schon
als Familienunternehmen Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich Junge Stadt durch hohen Studentenanteil Supervision möglich Verkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele
Erfahrung als Familienunternehmen Individuelle Arbeitszeitmodelle möglichJunge Stadt durch hohen StudentenanteilSupervision möglichVerkehrsgünstige Lage Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet
von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren Zufriedenheit bei. EMVIA LIVING: „Schön, dass Sie da sind“ Pflegefachkraft / Altenpfleger / Altenpflegerin
Ergebnissen der regelmäßigen Bewohner- und Mitarbeiterbefragungen widerspiegelt. Die Mitarbeiter:innen profitieren von in der Branche teilweise einzigartigen Benefits und dies trägt ebenfalls zu einer höheren
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion regelmäßige interne
der Ausbildung einen der bestbezahltesten und schönsten Ausbildungen überhaupt PLUS zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zugang zu exklusiven
und schönsten Ausbildungen überhaupt PLUS zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zugang zu exklusiven Einkaufsrabatten bei namenhaften Marken
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion Zusatzverdienst
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
und Selbstfürsorge IHRE VORTEILE: Hohe Dienstplanverbindlichkeit und 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2026)Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und KinderzuschlagBereitstellung eines voll möblierten
und Selbstfürsorge IHRE VORTEILE: Hohe Dienstplanverbindlichkeit und 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2026)Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und KinderzuschlagBereitstellung eines voll möblierten
und Selbstfürsorge IHRE VORTEILE: Hohe Dienstplanverbindlichkeit und 30 Tage Urlaub (31 Tage ab 2026)Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und KinderzuschlagBereitstellung eines voll möblierten
Persönlichkeit • Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team • Wertschätzender Umgang mit Kunden/Kundinnen, Angehörigen und Kollegen/Kolleginnen • Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer
im Team • Wertschätzender Umgang mit Kunden / Kundinnen, Angehörigen und Kollegen / Kolleginnen • Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Freuen
Umgang mit Kunden/Kundinnen, Angehörigen und Kollegen/Kolleginnen • Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Freuen Sie sich auf Unbefristeter Arbeitsplatz
, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team • Wertschätzender Umgang mit Kunden, Angehörigen und Kollegen • Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Freuen Sie sich auf Unbefristeter
, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team • Wertschätzender Umgang mit Kunden/Kundinnen, Angehörigen und Kollegen/Kolleginnen • Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Freuen
Umgang mit Kunden/Kundinnen, Angehörigen und Kollegen/Kolleginnen • Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Freuen Sie sich auf Eine herausfordernde, vielseitige
/Kundinnen, Angehörigen und Kollegen/Kolleginnen • Freundliches Auftreten, hohes Maß an sozialer Kompetenz und Fähigkeit, sich schnell in neue Situationen einzufinden Freuen Sie sich auf Unbefristeter
und Kollegen/Kolleginnen • Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Freuen Sie sich auf Unbefristeter Arbeitsplatz • Eine herausfordernde, vielseitige
Persönlichkeit • Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team • Wertschätzender Umgang mit Kunden/Kundinnen, Angehörigen und Kollegen/Kolleginnen • Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer
/Kundinnen, Angehörigen und Kollegen/Kolleginnen • Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Freuen Sie sich auf Eine herausfordernde, vielseitige
und Verantwortungsbewusstsein • Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Kundinnen und Kunden, Angehörigen sowie Kolleginnen und Kollegen • Freundliches und professionelles Auftreten mit einem hohen Maß an sozialer
• Freundliches Auftreten und ein hohes Maß an sozialer und persönlicher Kompetenz Freuen Sie sich auf Unbefristeter Arbeitsplatz • Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
in der Intensivpflege und im Umgang mit hochkomplexen Geräten Hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen Gestalten Sie Ihre Zukunft neu – mit uns im Pflegeleasing! Werden Sie Teil unseres Teams und erleben
deine generalistische Ausbildung mit uns Ausbildung Pflegefachfrau/-mann ambulant (m/w/d) Wir bieten eine sehr attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien
und kommunikative Fähigkeiten Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patient:innen Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit
Belastbarkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patient:innen Freundliches Auftreten, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein